Wenn eine vakante Stelle schnell und dauerhaft besetzt werden soll, ist die Direktvermittlung oft der direkteste Weg. Wir von der acordiz GmbH suchen im Auftrag Ihres Unternehmens Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen – und vermitteln sie direkt in eine Festanstellung bei Ihnen. Sie übernehmen die Fachkräfte in Ihr eigenes Team, ohne Arbeitnehmerüberlassung, ohne laufende Kosten, ohne Vermittlungsrisiko auf Ihrer Seite. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich kennen wir den Arbeitsmarkt in den Metropolregionen Rhein-Neckar und Frankfurt/Rhein-Main genau und wissen, wo sich geeignete Bewerberinnen und Bewerber finden lassen. Ob Produktion, Lager, Handwerk, Technik oder Industrie: Wir sprechen Kandidaten gezielt an, prüfen Unterlagen und Fähigkeiten und stellen Ihnen am Ende nur Personen vor, die wirklich infrage kommen. Sie sparen sich Inserate, Vorakten und den Aufwand, der sonst hinter jedem Stellenangebot steht. Die Direktvermittlung lohnt sich vor allem, wenn Sie langfristig planen und einen festen Zuwachs für Ihr Team suchen.
So läuft die Personalsuche bei uns ab – vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungstermin
Am Anfang steht ein kurzes Gespräch, in dem wir Ihr Anforderungsprofil aufnehmen: Welche Aufgaben soll die neue Kraft übernehmen, welche Kenntnisse sind Pflicht, was ist wünschenswert? Danach übernehmen wir den Rest. Wir durchsuchen unseren eigenen Bewerberpool, sprechen Kandidaten direkt an und schalten bei Bedarf Stellenangebote. Bewerbungsunterlagen prüfen wir sorgfältig und führen Vorselectierungsgespräche, bevor überhaupt jemand bei Ihnen vorgestellt wird. Das spart Ihrer Personalabteilung Zeit. Sie bekommen eine kleine, sauber vorgeprüfte Auswahl – und entscheiden dann selbst, wen Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag bleiben wir ansprechbar und begleiten die Verhandlung, wenn Sie das wünschen.
Direktvermittlung oder Zeitarbeit – was passt zu Ihrem Unternehmen?
Nicht jede Vakanz ist gleich. Wenn Sie kurzfristig Personal für einen befristeten Bedarf brauchen, passt eher die Arbeitnehmerüberlassung. Wenn Sie dagegen eine Stelle dauerhaft besetzen wollen und eine Festanstellung anbieten können, ist die Direktvermittlung der bessere Weg. Der Unterschied liegt im Ergebnis: Bei der Vermittlung endet unser Auftrag mit dem Arbeitsvertrag, die Person gehört ab Tag eins zu Ihnen. Wir sagen Ihnen offen, wenn ein Bedarf mit Zeitarbeit schneller oder günstiger zu lösen wäre – eine ehrliche Abwägung gehört für uns dazu, gerade weil wir beide Wege anbieten und nichts verkaufen müssen. Welcher Weg der richtige ist, klären wir im Erstgespräch.
Für welche Branchen wir Kandidaten direkt vermitteln
Unsere Vermittlung konzentriert sich auf Bereiche, in denen wir seit Jahren tätig sind und den Markt kennen. Dazu zählen vor allem diese Felder:
- Produktion und Fertigung
- Lager und Logistik
- Handwerk
- Technik
- Industrie
Gerade hier sind Fachkräfte gefragt, und gute Bewerberinnen und Bewerber haben oft mehrere Angebote gleichzeitig. Wer schneller anspricht, gewinnt. Weil wir viele Kandidaten bereits persönlich kennen, können wir oft innerhalb weniger Tage erste Vorschläge machen. Das ist der echte Vorteil gegenüber einer Stellenanzeige, die erst einmal Wirkung entfalten muss.
Was Sie als Unternehmen beitragen müssen – und was nicht
Ihr Aufwand hält sich in Grenzen. Sie beschreiben uns die Stelle, nennen uns das Gehalt und stehen für Rückfragen bereit. Den Rest machen wir. Nach den Vorstellungsgesprächen geben wir Ihnen kurz Rückmeldung, wie die Kandidaten die Firma eingeschätzt haben – oft erfährt man davon als Arbeitgeber sonst wenig. Eine ehrliche Anmerkung: Wenn das angebotene Gehalt deutlich unter dem marktüblichen Preis liegt oder die Stelle unklar formuliert ist, wird auch die beste Vermittlung zäh. Dann sagen wir es Ihnen vorab, statt Wochen später ohne Ergebnis dazustehen.
Was Bewerber von der Vermittlung durch uns erwarten können
Auch für Bewerberinnen und Bewerber ist die Direktvermittlung interessant. Sie bekommen Zugang zu Stellen, die oft gar nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und wir bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor. Der Service ist für Sie kostenlos – die Kosten trägt das Unternehmen. Wir prüfen vorher, ob Ihre Fähigkeiten wirklich zum Anforderungsprofil passen. Denn eine Vermittlung in die falsche Stelle hilft niemandem, am wenigsten Ihnen. Diskretion ist dabei selbstverständlich: Wir sprechen mit keinem aktuellen Arbeitgeber über Ihre Pläne.
Jetzt Kontakt aufnehmen und Stelle besetzen
Haben Sie eine Vakanz, die Sie dauerhaft besetzen wollen, oder suchen Sie als Bewerber eine neue Stelle? Dann rufen Sie uns an unter 0621 12 18 50 -00 oder schreiben Sie an kontakt@acordiz.de. Wir melden uns kurzfristig zurück – und besprechen gleich im ersten Gespräch, welcher Weg zu Ihrem Ziel führt.